休完产假不让上班合法吗
瑞安交通事故律师
2025-06-28
休完产假不让上班需按旷工处理，不直接违法。依据《劳动合同法》，劳动者应提前通知解除合同，否则需赔偿。旷工可能面临纪律处分甚至解雇，影响职业生涯。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有提前通知解除合同或按旷工处理。选择时需考虑个人职业规划与单位规定，若决定离职则提前通知，避免赔偿；若欲继续工作，则需按时返岗，避免旷工。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休完产假应返岗。1. 若想离职，需提前30天书面通知用人单位，避免赔偿责任。2. 若不打算离职，应按时返回工作岗位，否则按旷工处理，可能面临罚款、警告、甚至解雇等后果。建议及时与用人单位沟通，明确个人意图。
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