公司对我与同事在公司打架行为罚款500元，是否

公司对你与同事打架行为罚款500元不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，只有法律、法规和行政规章可设定行政处罚，公司不具备实施经济处罚权的主体资格。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司与员工关系和谐。
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公司罚款行为不合法，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。应先尝试与公司沟通解决，若无果则到劳动行政部门举报，或直接申请仲裁，对仲裁不满可起诉。
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公司罚款不合法。操作：1.与公司沟通，表达异议；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报公司违法行为；3.或直接申请劳动仲裁，请求裁决；4.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。