工作时间超时劳动法怎么补偿

工作时间超时，劳动者有权要求加班费补偿。依据《劳动法》，超时工作需支付加班费，工作日超时支付1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工作时间超时常见的处理方式是要求加班费补偿。选择处理方式时，应根据超时工作的具体情况（如工作日、休息日或法定节假日）来确定加班费的倍数，并与用人单位协商补偿事宜。
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超时工作可要求补偿。具体操作：1. 工作日超时，要求支付1.5倍工资的加班费；2. 休息日超时且未补休，要求2倍工资；3. 法定节假日超时，要求3倍工资。与用人单位协商不成，可申请劳动仲裁。