主动离职是否需要支付赔偿金？

主动离职无需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，未签劳动合同不影响事实劳动关系，主动离职不产生赔偿。若用人单位违法解雇，则需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险。
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无需支付。操作如下：1.确认劳动关系存在，收集工作证据；2.若主动离职，无需支付赔偿金，但需与用人单位沟通确认；3.若被辞退且未签合同，可要求按工作年限赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。
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常见处理方式为协商或诉讼。若双方无争议，可协商解决；若有争议，建议通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。选择时需考虑效率与成本，协商快捷但可能结果不满，诉讼耗时但裁决有法律效力。