春节放假7天工资计算方法

春节7天假期工资为带薪休假，按日平均工资发放，加班则按300%计发。依据《劳动法》，春节七天属法定节假日，应带薪休假，加班需按日平均工资300%支付，否则违反劳动法，可能影响员工权益及企业信誉。
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春节放假工资计算常依据劳动法，可带薪休假或按加班计发。选择处理方式需根据员工是否加班及企业规定，如加班则需按300%计发，未加班则按日平均工资发放。
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春节工资计算分情况。1. 未加班：按日平均工资发放，确保员工带薪休假权益。2. 加班：需按日平均工资300%计发，计算方式为基本工资21.75天8小时*300%，确保员工获得法定加班费。3. 计件工资：完成定额后加班，按不低于计件单价150%支付；休息日工作，按200%支付；法定节假日工作，按300%支付。