试用期员工提前一个月提出离职不批准怎么办
瑞安交通事故律师
2025-06-24
试用期员工提前三日通知即可离职，单位不批可仲裁。根据《劳动合同法》，员工提前通知即可，单位不批准违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职单位不批，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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