在事业单位工作超过十年的临时工,是否该被辞退?

在事业单位工作超十年的临时工不应随意辞退。依据《劳动合同法》,合法辞退需视原因,违法辞退需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿金增加。
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处理此类问题,常见方式有协商补偿或依法诉讼。应根据辞退原因和劳动者情况选择,若单位存在违法行为,劳动者可通过法律途径维权。
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不应随意辞退。具体操作:1.若辞退合法,依据法规处理;2.若劳动者无过错被辞退,应支付经济补偿金;3.违法辞退时,需支付双倍赔偿金,并可能面临法律诉讼。
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