辞职是否有赔偿需看具体情况。依据《劳动合同法》，若单位有未提供劳动保护、未支付工资等违法行为，辞职时可获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职赔偿视情况而定。操作如下：1.确认单位是否有违法行为，如未支付工资等；2.若有，收集证据，如工资条、合同等；3.与单位协商赔偿，不成则申请劳动仲裁或起诉；4.保留所有文件，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职赔偿问题处理方式多样。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分度、单位态度等决定。
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