未成年工作29天被辞退，老板拖欠工资怎么办？

未成年被拖欠工资可维权。依据《劳动法》，用人单位不得拖欠工资，否则劳动者有权要求赔偿并解除合同。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。
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未成年被拖欠工资应维权。操作如下：1.与老板沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供工作证明和欠薪证据；3.如仍无法解决，可申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身合法权益。
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未成年被拖欠工资，处理方式有：与老板协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或起诉。根据具体情况选择最适合的方式，如协商无果则考虑投诉或法律途径。