辞职工作越来越累怎么办

辞职因工作累，可协商或提前通知解除。依据《劳动合同法》，员工有权因个人原因辞职，但需按规定通知用人单位，否则可能构成违法解除，需承担赔偿责任。长期劳累不处理，可能影响身心健康及职业发展。
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辞职常见方式有协商、提前通知等。选择时应考虑个人情况、公司规定及法律要求。若双方关系良好，可协商解除；若决定离职，应提前三十天书面通知用人单位，确保合法合规。
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工作累可辞职。操作如下：1. 与用人单位协商，达成一致后解除；2. 或提前三十天书面通知用人单位，说明离职原因及离职日期；3. 劳动合同到期，主动提出不续签。注意保留好相关证据，避免纠纷。