学校安排的大四实习生，每天在流水线工作多久

实习生在流水线的工作时间应不超过法定工时。分析：根据劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，且用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。实习生虽非正式员工，但其劳动权益同样受法律保护。若学校或实习单位安排实习生在流水线的工作时间超过法定工时，则可能构成违法。提醒：若实习生出现长时间连续工作、缺乏休息或超时加班等情况，表明问题可能比较严重，应及时向学校或实习单位反映，必要时可寻求劳动监察部门的帮助。
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处理方式：从法律角度看，实习生在流水线的工作时间问题，通常可通过以下方式处理：一是与学校或实习单位协商解决，明确工作时间和休息安排；二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由相关部门进行调查处理；三是若实习生权益受损严重，还可考虑通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：优先考虑与学校或实习单位协商解决，因为这通常是最直接且成本最低的方式。若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或法律途径维权。
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具体操作：1.协商阶段：与学校或实习单位明确实习生在流水线的工作时间和休息安排，要求符合劳动法规定。可提出书面申请，保留好沟通记录。2.投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括实习生身份证明、工作时间记录、投诉请求等。劳动监察部门将进行调查处理，实习生需配合提供相关证据。3.法律途径：若实习生权益受损严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。需准备充分的证据材料，如工作时间记录、工资单、劳动合同等，并咨询专业律师以获取法律支持。在劳动仲裁或诉讼过程中，实习生需积极参与调解和庭审，以维护自身合法权益。