没有身份证原件能否进厂？

没有身份证原件一般难以直接进厂，需符合企业规定。分析：根据我国《劳动法》及相关规定，用人单位有权核实员工身份。身份证原件是验证身份的主要依据，缺乏它可能影响雇佣流程。部分企业可能接受复印件、临时身份证或其他官方身份证明文件，但具体需视企业规定而定。提醒：若企业因缺乏身份证原件而拒绝雇佣，且你持有其他有效身份证明却不被接受，可能表明问题较严重，应考虑咨询劳动部门或法律专业人士。
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具体操作指导：1）了解企业规定：详细询问企业人力资源部门关于身份证明的具体要求，看是否有替代方案，如临时身份证、护照等。2）携带替代证明：若企业接受其他官方身份证明，确保携带齐全，并准备好解释为何无身份证原件。3）与企业沟通：若企业规定严格，尝试解释个人情况，如身份证遗失正在补办中，请求给予特殊考虑或延期提交。4）咨询劳动部门或律师：若企业坚持拒绝，且你认为自身权益受损，可咨询当地劳动部门或聘请律师，了解法律途径和维权方法。
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处理方式分析：从法律角度看，处理这一问题的方式主要包括：1）了解企业规定，看是否有替代身份证原件的验证方式；2）携带其他官方身份证明文件尝试入职；3）与企业沟通，解释原因并寻求解决方案。选择建议：若企业规定严格，且你无其他有效身份证明，应优先尝试与企业沟通，寻求合理解决方案。若沟通无果，再考虑咨询劳动部门或法律途径。