要求补交社保,公司没反应

若公司拒绝补交社保，你作为员工可能会面临社保权益受损的情况，如无法享受医疗、养老等社会保障。根据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。这意味着，虽然你直接的法律影响可能不立即显现，但长远看，你的社保权益将受到严重影响，且公司可能因此面临法律处罚。
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从法律角度，你可先依据《劳动合同法》与公司协商；协商不成时，利用《社会保险法》第八十六条，向当地劳动监察大队投诉，要求其责令公司限期缴纳；若公司仍不执行，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼，确保公司补交社保并承担相应法律责任。
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在不同情况下，维护社保权益的操作如下：若公司初步拒绝，可收集工作证明、工资条等材料，再次与公司协商；若协商无果，携带相关证据到当地劳动监察大队投诉；若劳动监察大队处理后公司仍不执行，可申请劳动仲裁或提起诉讼。每一步都需确保证据充分，以便有效维护自身权益。