工作刚满一年准备辞职，年假怎么处理？

辞职时年假应按规定处理，可休或获补偿。依据《职工带薪年休假条例》，您工作满一年有权享受年假，未休年假单位应支付补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得休假或补偿。
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辞职时年假处理常见方式为休完或获补偿。选择休年假需与单位协商确定时间；选择获补偿则需了解补偿标准，并确保单位履行支付义务。具体方式应根据个人情况和单位规定决定。
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辞职年假需处理。操作如下：1.与单位沟通，了解年假政策；2.若决定休年假，提前申请并安排时间；3.若选择补偿，确认补偿标准并督促单位支付；4.保留相关证据，确保权益不受损。