公司扣除年假是违法吗

公司扣除年假违法。依据《职工带薪年休假条例》，职工满足条件应享年休假，公司不安排且不支付报酬违法。长期不处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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公司扣年假违法。处理方式：1.与公司协商，要求按300%支付未休年假工资；2.协商无果，向劳动监察部门投诉，提供证据；3.仍无法解决，申请劳动争议仲裁，维护合法权益。
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公司扣除年假，员工可要求补偿或投诉。选择方式需根据具体情况，如公司态度、员工损失等。若公司愿意协商，可选择要求支付工资报酬；若公司拒绝，可向劳动监察投诉或申请仲裁。