挂职只领工资可以吗

挂职不能只领工资不履行职责。依据《公司法》，监事是公司重要自治机关，需承担相应责任。若只领工资不履职，公司违法时监事也可能被牵连，造成严重法律后果。
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挂职需履职。若仅领工资，需与公司协商明确职责，避免法律风险。若为监事，应：1. 了解监事职责，参与公司监督；2. 发现公司违法及时制止或报告；3. 如无法履职，应尽快辞职避免牵连。
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挂职问题的处理方式需视情况而定。若无实际工作需求，应与公司明确职责范围；若为挂名监事，需了解并履行监事职责。选择处理方式时，应考虑公司规定及法律责任，避免潜在风险。