七年老员工，公司一直未买社保

如果公司拒绝为员工补缴社保，员工可以依据《社会保险法》的相关规定来维护自己的权益。该法规定社保是用人单位和劳动者的法定义务，必须缴纳。企业要是不交社保的，社会保险行政部门有权责令其限期改正。若逾期不改，企业将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，直接负责的主管人员也将受到相应处罚。因此，员工在面临公司拒绝补缴社保时，可以依法向社会保险行政部门投诉，并要求企业改正。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了申请仲裁，员工还可以通过以下途径迫使公司补缴社保：一是向当地的社会保险行政部门投诉，由行政部门责令公司限期改正；二是若公司逾期不改，员工可以依法向法院提起诉讼，要求公司履行缴纳社保的义务。这些途径都可以有效地维护员工的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，员工应准备以下材料以证明公司未缴纳社保并要求补缴：一是劳动合同或工作证明，证明与公司存在劳动关系；二是工资条或银行流水，证明公司未从工资中扣除社保费用；三是向社会保险行政部门查询并获取的社保缴纳记录，证明公司确实未为员工缴纳社保。准备好这些材料后，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向社会保险行政部门投诉。