76年生的女性职工已交9年职工社保和6年灵活就业

能否50岁退休需视具体情况而定。根据法律规定，女职工退休年龄与社保缴纳情况有关。若符合特定条件，如从事特殊工种或满足其他规定，可能50岁退休。但若不符合，则需延迟。若对退休政策有疑问或遭遇阻碍，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。分析说明：我国女职工退休年龄一般为55岁，但对于从事特殊工种或在特定条件下工作的女职工，可能有提前退休的规定。同时，社保缴纳年限也是影响退休的重要因素。您已缴纳9年职工社保和6年灵活就业社保，但具体是否能50岁退休还需考虑您的工种、单位性质以及当地社保政策等因素。
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具体操作：1.查询政策：登录当地社保局官方网站或咨询相关部门，了解女职工退休年龄的具体规定及提前退休的条件。2.核对个人信息：确认自己的社保缴纳记录，包括职工社保和灵活就业社保的缴纳年限、缴纳比例等，确保信息准确无误。3.申请提前退休：若符合提前退休条件，按照当地社保机构的要求准备相关材料，如身份证明、社保缴纳证明等，并按照规定程序提交申请。4.寻求法律帮助：若申请过程中遇到困难或争议，如社保机构拒绝受理或审核不通过等，可及时寻求专业法律顾问的帮助，通过法律途径维护自身权益。同时，保持与社保机构的沟通，了解问题所在并积极寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询相关政策、咨询社保机构及寻求法律意见。选择建议：首先，您可以通过网络或官方渠道查询最新的退休政策，了解自身是否符合提前退休的条件。其次，若政策解读存在疑问，可直接咨询当地社保机构，获取官方解答。最后，若遇到政策执行上的困难或争议，建议寻求专业法律顾问的帮助，以维护自身权益。