我离职但未工作满一个月，绩效如何计算？
瑞安交通事故律师
2025-06-11
离职未满一月绩效需按实际出勤计算。依据《劳动合同法》，绩效计算应遵循公平原则，旷工或离职可能影响绩效。未及时处理可能导致绩效被不当扣除，损害员工权益。
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