公司每个月都推迟几天发工资能仲裁吗，想了解如何收集延迟发工资的证据？

公司延迟发工资可申请仲裁。依据《劳动合同法》，未及时支付工资属违法行为，公司需承担法律责任，包括加付赔偿金。长期不处理，可能影响员工权益及企业信誉。
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可仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资条、银行流水、聊天记录等；2. 向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 若协商无果，申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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处理延迟发工资，可收集工资条、银行流水等证据，通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式时，应考虑效率与成本，劳动仲裁通常较快且成本较低，适合多数情况。